Após um longo processo de negociação com a Unimed, a ADUFPel, junto às demais entidades representativas dos servidores públicos federais da educação (ASUFPel, APUFPel e Sinasefe-IFSul), conseguiu evitar reajuste nos planos de saúde de seus sindicalizados e sindicalizadas. 

As conversas sobre o assunto iniciaram em março, quando o sistema de cooperativas apresentou a proposta de um reajuste de 40% - rejeitado pelo grupo. Logo em seguida, uma nova alteração foi sugerida, de 30% de coparticipação em exames, baixando para 15%. 

Todas as proposições foram negadas, e, após intensa argumentação, fundamentada na atual conjuntura, perda de direitos, reajustes salariais negativos (alíquota do IRRF e seguridade social), situação de anormalidade imposta pela pandemia e carteiras do plano saudáveis (com taxa de sinistralidade média de 81%), foi acordado que a Unimed irá manter os índices do ano passado para as categorias representadas pelas quatro entidades. 

“Estamos tratando, agora, da complementação de um sistema virtual de atendimento para as ações de prevenção em saúde e nova reunião será realizada em breve. Está prevista a apresentação dessa proposta em Assembleia Geral para os sindicalizados e sindicalizadas, porém sem data prevista ainda”, explica a diretora da ADUFPel, Celeste Pereira, que participou das negociações junto ao docente integrante do Conselho de Representantes, Renato Waldemarin. 

Assessoria ADUFPel