Greve dos Bancários: hoje tem assembleia para avaliar proposta da Fenaban
BB
e Caixa também apresentaram proposta; Banrisul negocia pela manhã
A primeira semana da greve nacional dos bancários paralisou 10.355 agências e centros administrativos nos 26 estados e no Distrito Federal. Com essa demonstração de força, a Fenaban retomou as negociações na sexta-feira e apresentou uma nova proposta para a categoria. Os bancos elevaram o reajuste de 7,% para 8,5% (aumento real de 2,02%) sobre todas as verbas de natureza salarial. Além disso, a Federação Nacional dos Bancos também aumentou o reajuste de 8% para 9% nos pisos e ofereceu o percentual de 12,2% para correção do vale-refeição.
Banco do Brasil, Caixa e Banrisul
O Banco do Brasil apresentou sua proposta para as reivindicações
específicas do funcionalismo, que inclui reajuste maior no piso refletindo na
tabela de antiguidade do PCR e também na carreira de mérito, e avanços nas
substituições.
Caixa Econômica Federal também apresentou uma nova proposta para
as reivindicações específicas dos empregados, que inclui a aplicação do
reajuste de 9% (2,49% de aumento real) em todos os níveis das tabelas salariais
de cargo efetivo, a contratação de mais dois mil empregados até dezembro de
2015, a ampliação do vale-cultura para quem tem salário igual ou inferior a
oito salários mínimos e o pagamento de 100% de horas extras realizadas nas
agências com até 20 empregados, inclusive os tesoureiros.
Os bancários de todo o país fazem assembleia hoje para avaliar e
deliberar sobre a proposta da Fenaban. Em Pelotas, a assembleia ocorre às
15h30, na sede do Sindicato.
A diretoria do Banrisul chamou o Comando Nacional dos Banrisulenses
para nova negociação nesta segunda-feira às 10h30. O encontro está sendo
realizado na sede da Associação dos Bancos do Rio Grande do Sul, em Porto
Alegre.
A nova proposta econômica dos bancos
Reajuste - 8,5% (2,02% de aumento real).
Piso portaria após 90 dias - 1.252,38 (9,00% ou 2,49% de aumento
real).
Piso escritório após 90 dias - R$ 1.796,45 (2,49% acima da
inflação).
Piso caixa/tesouraria após 90 dias - R$ 2.426,76 (salário mais
gratificação mais outras verbas de caixa), significando reajuste de 8,37% e
2,37% de aumento real).
PLR regra básica - 90% do salário mais R$ 1.837,99, limitado a
R$ 9.859,93. Se o total ficar abaixo de 5% do lucro líquido, salta para 2,2
salários, com teto de R$ 21.691,82.
PLR parcela adicional - 2,2% do lucro líquido dividido
linearmente para todos, limitado a R$ 3.675,98.
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Antecipação da PLR
Primeira parcela depositada até dez dias após assinatura da
Convenção Coletiva e a segunda até 2 de março de 2015.
Regra básica - 54% do salário mais fixo de R$ 1.102,79, limitado
a R$ 5.915,95 e ao teto de 12,8% do lucro líquido - o que ocorrer primeiro.
Parcela adicional - 2,2% do lucro líquido do primeiro semestre
de 2014, limitado a R$ 1.837,99.
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Auxílio-refeição - R$ 26,00 (R$ 572,00 ao mês), reajuste de
12,2%.
Auxílio-cesta alimentação e 13ª cesta - R$ 431,16. (Somados, os
auxílios refeição e cesta-alimentação resultam em R$ 1.003,13 por mês, o que
representa reajuste de 10,76%).
Auxílio-creche/babá (filhos até 71 meses) - R$ 358,82.
Auxílio-creche/babá (filhos até 83 meses) - R$ 306,96.
Gratificação de compensador de cheques - R$ 139,44.
Requalificação profissional - R$ 1.227,00.
Auxílio-funeral - R$ 823,30.
Indenização por morte ou incapacidade decorrente de assalto - R$
122.770,20.
Ajuda deslocamento noturno - R$ 85,94.
Fonte: Sindicato dos Bancários de Pelotas