Inconsistências são apontadas no processo de avaliação laboral, desta vez no caso de uma servidora, em estágio probatório, que ingressou por cota racial na UFPel. 

Especialmente no ambiente da universidade pública brasileira em construção, os valores humanos fundamentais não podem ser postos em segundo plano, tanto nas relações internas como externas.

Espaços acadêmicos sucateados e minados por impulsos gerencialistas frágeis, a título de induzir produtivismo e competitividade, não podem ser geradores de instabilidade, desconfianças e injustiças. A escuta e o direito de defesa precisam ser respeitados sempre.

Diretoria ADUFPel