Funcionários da EBSERH entram em greve
?Movimento, que tem adesão dos funcionários do Hospital Universitário da UFPel, ocorre devido à proposta insuficiente de reajuste da Empresa
Trabalhadores da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) entraram em greve hoje, 5 de junho. O movimento, que já tem adesão de funcionários de 29 hospitais universitários, incluindo do Hospital Escola da UFPel, inicia em decorrência da proposta para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) feita pela direção da Empresa, que não cobre sequer a inflação do período, sinalizando perdas salariais. Na última reunião de negociação, a proposta, que foi orientada pelo Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão, foi de reajuste de 1%, índice que corresponde apenas a 60% da inflação acumulada no ano.
Essa proposição, ainda, estaria condicionada à desistência do processo de dissídio referente ao ACT 2017/2018, que aguarda julgamento no Tribunal Superior do Trabalho (TST) desde setembro de 2017. A mediação via TST ocorreu em decorrência da proposta de reajuste zero realizada pela direção da EBSERH no ano passado. Como a Empresa se negava em atender a qualquer reivindicação da pauta protocolada, foi necessário levar o impasse à justiça. Ainda em 2017, a EBSERH também cortou os valores de insalubridade nos vencimentos de funcionários, de 40% para 20%, e muitos trabalhadores também sofreram perda do abono a que tinham direito.
“Estamos discutindo o ACT 2018/2019, e a Empresa, numa estratégia mal sucedida, tenta vincular as duas propostas, dizendo ‘nós oferecemos 60% do INPC para o acordo coletivo 2018/2019, mas só se vocês tirarem do TST a decisão sobre o ACT 2017/2018. Nós entendemos que essa proposta foi indecente e muito infeliz da administração, desencadeando, então, nosso movimento de greve”, pontua Pablo Martins, assistente-administrativo do Hospital Escola da UFPel.
Para ele, “a EBSERH tem optado por uma política de completo retrocesso”, cortando insalubridade, arrochando os salários da categoria e tentando condicionar o acordo deste ano à desistência do acordo do ano passado.
Reivindicações
A categoria reivindica, para o ACT 2018/2019, o reajuste salarial conforme o índice de inflação do período, medido pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), mais 5% de ganho real. O último reajuste realizado para trabalhadores da EBSERH foi em 2016.
