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Municipários protestam contra corte de ponto

Na tarde de ontem (31), os municipários de Pelotas realizaram um ato de repúdio à prefeita Paula Mascarenhas, em frente à Prefeitura, para denunciar os descontos em folha dos dias paralisados, decorrentes das mobilizações contra as reformas Trabalhista e Previdenciária e greve geral.

 

De acordo com a presidente do Sindicato dos Municipários de Pelotas (Simp) Tatiane Rodrigues, a atitude tomada pela Prefeitura configura-se assédio e perseguição, já que os servidores se disponibilizaram em recuperar os dias parados. O único avanço em relação a isso foi a não implicação, das faltas, nas férias, licença-prêmio e aposentadorias. “Aqui em Pelotas a prefeita vai na contramão da história, se posicionando favorável à Reforma da Previdência, cortando o ponto dos trabalhadores. A posição dela de cortar o ponto nada mais é do que a posição de ser favorável à Reforma”, afirma.

Na sexta-feira (26), o Simp participou de uma reunião com o governo; porém, não houve avanço na negociação. A administração municipal comprometeu-se em encaminhar um documento para que a proposta seja avaliada pelos servidores em assembleia, que ocorre nesta sexta-feira (2), com primeira chamada às 14h30, no auditório externo do Colégio Municipal Pelotense. Além da regulamentação de carga-horária e corte de ponto, também faz parte da pauta a proposta do Executivo sobre reposição salarial e vale-alimentação, que oferece 3% de reajuste agora e o restante somente em dezembro, sem retroatividade, mais 0,5% nesta mesma data, e R$ 220 de vale. A categoria reivindica 11,47% de reajuste e R$ 250 de vale-alimentação.

 

A ADUFPel-SSind coloca-se ao lado dos municipários nesta luta e declara seu repúdio à posição da administração municipal de “punir ainda mais os trabalhadores, que já vem sendo vilipendiados pelas políticas do governo de retirada de direitos, conquistados a duras penas pela classe trabalhadora” afirma a presidente da ADUFPel-SSind, Celeste Pereira.

 

Assessoria ADUFPel


Foto: Assessoria ADUFPel

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